CGT - SNPSC

Syndicat National du Personnel Sédentaire des Compagnies de Navigation et Connexes

Présentation de l’étude

Cette étude a été réalisée par le cabinet Amnyos pour le compte de la branche professionnelle des transports maritimes, avec l’appui d’OPCO Mobilités. Elle porte sur le parcours professionnel des personnels navigants, leur recrutement dans les entreprises de la branche et leur évolution professionnelle.

Elle a été conduite entre juin 2025 et mars 2026 à partir de :

19 entretiens auprès d’entreprises du transport maritime
15 entretiens auprès de navigants
10 entretiens auprès d’acteurs de la formation, du recrutement et de la DGAMPA
67 questionnaires remplis par des entreprises de la branche

Couverture du rapport : Le recrutement et l'évolution professionnelle des marins dans les transports maritimes

Les chiffres clés

18 445

Navigants dans la branche en 2023

52 %

Des navigants travaillent dans le transport de passagers

5 %

De femmes parmi les officiers

1 sur 2

A quitté le secteur dix ans après y être entré

13 %

Des personnels d’exécution devenus officiers en 14 ans

57 %

Des armateurs ont des difficultés à recruter

Sommaire

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Introduction

Objectifs de l’étude et méthodologie

p. 3 02

L’emploi des navigants dans le transport maritime

Effectifs, officiers et personnels d’exécution, place des femmes, métiers

p. 8 03

L’intégration dans l’emploi des navigants

Orientation, besoins et pratiques de recrutement, formation initiale

p. 15 04

L’évolution professionnelle des navigants

Chiffres clés, pratiques des armateurs, financement des formations

p. 30 05

Conclusion et pistes d’actions

Les enjeux et les préconisations pour la branche

p. 44

Les pistes d’actions

Le rapport identifie 8 enjeux pour la branche, regroupés en trois grandes familles.

Sécuriser l’entrée dans le métier

Faciliter l’intégration des primo-entrants
Développer le recours à l’alternance
Sécuriser les reconversions professionnelles

Recruter sur les métiers en tension

Officiers pont et machine
Filière électrique et électrotechnique
Agents des services généraux (hôtellerie, restauration)

Accompagner les carrières

Développer la mobilité professionnelle des navigants
Des conditions de travail plus adaptées aux besoins des salariés

Consulter le rapport

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Le recrutement et l’évolution professionnelle des marins